Con una imagen más unificada y el claro propósito de promover la integración socio laboral de todas las personas con discapacidad, el Grupo Asovica Fadess presentó el pasado 30 de Julio el Programa de Itinerarios Personalizados de Inserción Sociolaboral para Personas con Discapacidad, y su nueva página Web corporativa. El evento tuvo lugar en el Salón de Actos de la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León.
De esta forma, todas las empresas que conforman actualmente el Grupo como la Asociación Virgen del Camino (ASOVICA), la Fundación FADESS (Fundación de Ayuda al Discapacitado y Enfermo Psíquico de Soria), la Residencia Asovica, así como Asovicauto y Servifadess (Centros Especiales de Empleo del Grupo) tienen una imagen más unificada de cara a la gama de servicios ofrecidos que promueven la mejora en la asistencia, atención, rehabilitación e integración social y laboral de las personas con discapacidad.
La nueva página Web muestra toda la información corporativa de las empresas que conforman el Grupo, los servicios ofrecidos, recursos residenciales de los cuales dispone, y todo lo relacionado con las áreas de empleo, formación, ocupacional, intervención psicosocial, así como actividades de ocio y tiempo libre. También incluye a los clientes que dan trabajo a los centros especiales de empleo del Grupo, empresas colaboradoras, noticias, documentación, acceso a redes sociales, entre otros contenidos que mejoran el acceso a la información que buscan usuarios, familiares e interesados en los temas relacionados con enfermedad mental.
El acto destacó especialmente, para el área de Empleo, el Programa de Itinerarios Personalizados de Inserción Sociolaboral para Personas con Discapacidad, que se ejecuta de la mano de Feafes Castilla y León. Este año incluye como novedad la apertura, a través del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, a todos aquellos jóvenes con discapacidad de 16 a 29 años que estén en situación de desempleo y quieran acceder al mercado laboral.
El evento contó con la presencia de directivos y profesionales del Grupo Asovica Fadess, así como de representantes de entidades públicas como el Ayuntamiento de Soria, Junta de Castilla y León y la empresa privada (Caja Rural de Soria) quienes ofrecieron su testimonio como experiencias exitosas que trabajan conjuntamente con los Centros Especiales de Empleo.
